Maroc : vers une hausse des salaires

Les hausses de salaire attendues cette année viennent s'ajouter au salaire minimum augmenté une première fois de 10% en 2014.

Un “nouvel accord social” avec à la clef une augmentation des salaires concernant plusieurs catégories de travailleurs a été signé jeudi entre le gouvernement, le patronat et les principaux syndicats du pays.

C’est le gouvernement qui a annoncé cette signature conclut avec la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et trois centrales syndicales parmi les plus représentatives (UMT, UGTM, UNMT).

Cet accord qui n’a pas été signé par la CDT intervient après des mois de négociations. Il prévoit une augmentation mensuelle, sur trois ans, de 400 ou 500 dirhams (37 ou 46 euros) pour les fonctionnaires à partir du mois de mai.

D’après les termes de l’accord, le salaire minimum de 2.570 dirhams (240 euros) pour tous les secteurs, excepté l’agriculture où il est fixé à 1.800 dirhams (170 euros) sera, lui, augmenté de 10% sur deux ans à partir de juillet.

Les allocations familiales seront également augmentées.

Selon le gouvernement, l’accord vise à “améliorer le pouvoir d’achat et le climat social”,et à “renforcer l’économie nationale”.

En juillet dernier, le roi Mohammed VI avait exhorté le gouvernement à “maintenir” le dialogue avec les syndicats afin d’aboutir à un “pacte social” capable de “rehausser la compétitivité de l’entreprise et renforcer le pouvoir d’achat des travailleurs”.

Après des mois de blocage, la gestion du dossier avait finalement été confiée en début d’année au ministère de l’Intérieur, qui a piloté les derniers rounds de négociations.

Le salaire minimum avait déjà été augmenté de 10% en 2014. Trois ans plus tôt, alors le pays était le théâtre de manifestations pro-démocratie dans le contexte des Printemps arabes, une augmentation de 600 dirhams (50 euros) nette des salaires des fonctionnaires avait été décidée par l’exécutif.

Avec AFP


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